La formation généraliste de haut niveau, associant formation scientifique et formation humaine, forge des cadres et managers aptes à travailler dans un environnement multiculturel et dans des sociétés internationales.
Les étudiants diplômés, du cursus ingénieur ou Bachelor, sont reconnus pour leurs compétences tout autant que pour leurs qualités humaines.
Nos liens avec les entreprises nous confortent dans l’idée que former des ingénieurs/managers généralistes est plus que jamais en cohérence avec les attentes professionnelles larges des mondes agricoles et agroalimentaires.
Du fait notamment de leur formation humaine qui contribue à consolider leur employabilité à travers des valeurs d’attachement au monde agricole, de proximité terrain, d’adaptabilité, de polyvalence et d’intégrité, les diplômés de l’École d’Ingénieurs de PURPAN sont en activité pour 50 % d’entre eux à la sortie de l’École et pour 95 % dans les 6 mois (les 5 % restant décidant notamment de poursuivre leurs études ou de faire une année de césure).
Un incubateur intégré
Le Semoir
À l’automne 2018, l’École d’Ingénieurs de PURPAN a lancé “Le Semoir”, un incubateur pour accompagner ses étudiants ou jeunes diplômés, créateurs d’entreprise. Il s’agit d’une plateforme de lancement pour ces jeunes créateurs qui développent une idée pertinente durant leurs études – et parfois plus tard – mais qui ont besoin d’une aide pour construire et transformer leur projet.
Outre le fait d’être hébergés dans les locaux de l’École d’Ingénieurs de PURPAN, l’incubateur permet aux jeunes créateurs de bénéficier de l’expérience et du savoir-faire de l’équipe d’enseignants- chercheurs de l’École, d’être accompagnés dans la création de leur entreprise sur l’ensemble des aspects (marketing, scientifique, financier, gestion,…), de pouvoir accéder si besoin aux différents laboratoires de l’École et de bénéficier de contacts auprès d’un réseau reconnu de professionnels.
Plus en amont, l’École d’Ingénieurs de PURPAN autorise ses étudiants de 5e année ayant un projet de création d’entreprise, à réaliser leur mémoire de fin d’études sur cette idée, une façon très concrète d’en conforter la viabilité
HUMAN CAREER CENTER
L’équipe du Human Career Center, composée de la directrice des Relations entreprises, la Directrice de la Formation professionnelle et des deux coordinateurs du Human Career Center (côté École et côté alumni), fait le lien entre les entreprises partenaires et les étudiants.
Toute l’année, elle se charge d’organiser, en présentiel ou à distance, des événements favorisant la recherche de stage, d’alternance ou d’emploi. Le HCC met à disposition une plateforme internet permettant de centraliser l’ensemble des offres de stage, d’alternance et/ou d’emploi jeunes diplômés déposées par les entreprises partenaires. Du coaching ou des entretiens personnalisés sont proposés aux étudiants pour les accompagner dans leur projet professionnel.
LA JUNIOR ENTREPRISE
Créée en 2004, PURPAN Junior est une association qui accompagne les entreprises dans leurs projets en délivrant des prestations techniques et économiques spécialisées dans les milieux de l’agriculture, l’agroalimentaire et l’environnement.
Soutenue par l’École, dotée d’un réseau de plus de 1000 étudiants et en appui sur l’expertise des enseignants-chercheurs de l’École, PURPAN Junior s’engage à proposer des services de qualité et répondre, au mieux, aux attentes de ses clients avec 4 principales valeurs : adaptabilité, réactivité, écoute, sens du service.
LES ALUMNI
Leurs missions
- Maintenir le lien entre les Purpanais, l’École et les entreprises par une communication continue.
- Favoriser l’emploi des Purpanais en termes de recherche, de gestion de carrières et d’animation professionnelle. Animer le réseau PURPAN par la communication, favoriser la mixité sociale, faire se rencontrer et activer les solidarités.